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小公司企业简介:2020年甘肃武威凉州区弘威城乡建设投资有限公司选调公告

来源:本站 作者: 发布时间:2020-03-02 23:37:39 人气: [ ] 查看评论

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  为提高公司人才队伍整体素质和专业化水平,根据《武威市凉州区国有企业员工管理暂行办法》和《武威市凉州区弘威城乡建设投资有限公司内设机构方案》,拟面向全区事业单位(含自收自支)公开选调工作人员8名,现将有关事宜公告如下:

  武威市凉州区弘威城乡建设投资有限公司是区属国有独资企业,主要承担城市开发建设,商品混凝土、全区砂石料生产销售;建筑渣土清运、基坑开挖、土石方回填、房屋拆除;建筑垃圾资源化利用及运营、房地产开发、保障性安居工程建设、建筑安装工程等政府公益性基础设施项目建设及城区停车场运营、园林绿化等管理服务等。

  (三)年龄40周岁及以下(1980年2月1日以后出生),具有专业技术职称的可放宽至45周岁(1975年2月1日以后出生)。

  (四)具备公开选调职位要求的学历、专业知识,符合公开选调职位规定的其他资格条件。具体选调职位及资格条件要求见《武威市凉州区弘威城乡建设投资有限公司公开选调工作人员职位表》(附件1)。

  本次公开选调工作,按照发布公告、宣传动员、报名与资格审查、面试、组织考察、公示、聘用等7个步骤进行。

  1.报名。采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。本次公开选调不收取报名费。报名人员于3月2日6日报名。报名人员需填写《报名登记表》(附件2,一式二份,在邮箱下载,密码:hw123456),扫描相关报名材料(包括身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证、工作业绩证明等)一同压缩发送至邮箱。邮件主题以及压缩文件命名格式为:应聘岗位+姓名(未按要求命名者,应聘资料不予接收)

  2.资格审查。按选调职位分别报名,每人只能填报一个职位。弘威公司按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行现场审查,并确定是否具有报名资格。符合条件者参加面试。

  面试人选与该职位选调人数的比例为3:1,达不到规定比例的,经与区公开选调工作领导小组研究,可降低比例,但不得低于2:1,仍达不到的,减少计划或合并职位。面试工作由选调办负责,组成面试组,集中统一进行。面试采取回答问题的方式,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、工作实践能力,以及应试者的仪表、气质、心理素质等。具体时间、地点由选调办另行通知。

  按最终面试成绩,根据各职位实际选调人数1:1.5比例从高分到低分依次确定考察对象。考察由弘威公司安排2名以上从事组织人事工作和熟悉公开选调职位相关业务的工作人员组成考察组,深入考察对象所在单位进行,考察期间,在考察对象所在单位发布考察公告。考察采取民主测评、个别谈话、征求意见和查阅档案相结合的方式进行,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与公开选调职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察组要查阅人事档案,认真核实“三龄两历一身份”等重要信息。考察结束后,如实写出考察报告。进入考察环节的人选如果放弃考察资格或考察不合格者,从该职位面试人选中按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

  1.公示。根据面试成绩和考察情况,由弘威公司领导班子集体讨论提出拟选调对象,提交武威市凉州区弘威城乡建设投资有限公司公开选调工作人员领导小组会议讨论决定。确定拟选调对象后,分别在其单位和弘威公司进行公示,公示期不少于5个工作日。

  2.聘用。公示期间如有影响公开选调的问题,选调办将认真核实,对不符合选调条件者取消其选调资格。公示后无异议者,与原单位办理辞职手续,按有关规定办理聘用手续。

  1.加强组织领导。为了加强公开选调工作的领导,成立武威市凉州区弘威城乡建设投资有限公司公开选调工作人员领导小组,选调工作在领导小组领导下开展工作。各有关部门(单位)要依据公开选调的政策要求和选调方案,各司其职,密切配合,共同做好相关工作。各单位要鼓励符合条件人员报名,各相关单位要配合做好组织考察、办理相关人事手续等工作。

  2.严肃工作纪律。各有关部门及单位要充分认识这项工作的重要性,严肃干部组织人事纪律,按照规定的程序和要求,认真履行好各自的工作职责,确保公开选调工作的严肃性、公正性。报名人员要自觉遵守选调规定,不得弄虚作假。对徇私舞弊,不负责任,造成不良后果的单位和个人,将依照有关纪律要求严肃处理。

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